助○金のすすめ

助成金の申請に必要な要件とは?

 

 

前回はサロン様が普段取り組んでいる取り組みで

 

受給できる助成金を紹介しました。

 

 

キャリア形成促進助成金の制度導入コースに含まれる

 

職業能力評価制度といわれるものです。

 

 

今回はこの助成金の申請に必要な要件をお伝え致します。

 

申請の流れは、

 

計画申請　⇒　認定　⇒　従業員さんの評価　⇒　受給申請

 

という流れになります。

 

 

計画申請の際に、就業規則の提出が必要になります。

 

 

また、従業員さんの評価後の受給申請では、

 

従業員さんの雇用契約書・出勤簿（タイムカードなど）

 

・賃金台帳（給与明細でも可）の提出が求められます。

 

就業規則・雇用契約書・出勤簿・賃金台帳が整っていれば、

 

この助成金の申請が可能となります。

 

しかし、雇用契約書で給与が最低賃金を下回っていたりしてはいけません。

 

 

また、残業代未払いが有るか無いかも確認されてしまいます。

 

就業規則・雇用契約書・出勤簿・賃金台帳を

 

ただ作成すればいいというわけではなく、

 

 

法律を守れていることが必要となってきます。

 

 

 

【プロフィール】 中小企業診断士　和田経営研究所 和田 浩