Author Archive
『成果の出し方を研究していますか！？』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
成果の出し方を研究していますか！？
先日の話ですがね
インスタグラムで凄い結果出してはる人とね
色々話してきたんですよ
フォロワー数ももちろん２万人くらいになってて
投稿も４千ほどされていて
それはそれで凄いな〜という話なんですけど
それ以上にね
この人凄いな〜と思った事がありましてね
何かというと
もの凄い研究してるんですよ
まぁまぁこれって
当たり前の事なのかも知れませんけど
インスタグラムでどういう投稿をしたら
どういう反応があるのか？とかね
人気のある人達とか成果出してる人達とかって
どういう投稿の仕方をしているのか？とかね
どういう写真を使っているのか？とかね
もの凄い研究してるんですよね
それを自分なりのやり方に置き換えてですね
それで成果を出していってるんですよ
紹介もねインスタグラムだけで２０何人来てるらしいですよ!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『成果の出し方を研究していますか！？』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
『グーグルドライブで社内をクラウド化しませんか!?』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
グーグルドライブで社内をクラウド化しませんか!?
無料ツールなんですけど
皆さん「グーグルドライブ」使っていますか？
これは本当に便利ですね〜!!
（僕の無料動画集でもう少し詳しくお話ししています）
Excelみたいなスプレッドシートとか
Wordみたいなドキュメントとか
プレゼンテーションの時のPowerPointみたいな
スライドってやつ
これら全て無料で使えるんです
しかも無料で使えるってだけでなく
AndroidでもiPhoneでも
勿論パソコンでもiPadでも
全部クラウド化で共有できるんですよ
これを上手く使えば色々なモノを
例えば「評価表」「技術カリキュラム」「行動計画表」「月次方針書」などなど・・・
社内間で色々なモノを
クラウド化できるんですよっ!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『グーグルドライブで社内をクラウド化しませんか!?』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
『リーダーシップについて！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
リーダーシップについて！
今日はちょっとだけですけど
リーダーシップについてお話しします!!
突然ですが
「あなたはリーダーですか!?」
・
・
・
「私は違う違う」
「私そんなリーダーなんて・・・!!」
言っておきますね
「全ての人がリーダーですっ!!」
もちろん、店長やマネージャーなど役職として
リーダー業をされている人はいます
じゃあこういった役職をもっていない人は
リーダーではないのか？というと
けっしてそんなことはありません
結婚してね、これからお父さんになる人は
家族にとってリーダーです
お母さんになる人も
子供にとって背中を見せるリーダーです
そしてスタイリストとして担当を持つと言う事は
お客様にとって皆さんはリーダーです
この世の中にリーダーシップを発揮しなくてもいい人はいないんです!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『リーダーシップについて！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
『長所と短所は紙一重！短所を無くせばただの無気力！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
長所と短所は紙一重！短所を無くせばただの無気力！
皆さんは人を教育する際に
「長所」に着目していますか？
それとも「短所」ばかり見ていませんか？
知っておいてくださいね
実はこの「長所」と「短所」は紙一重なのです
もっと厳密にいえば
同じ「長所」も「短所」も同じポジションから作られています
人はついつい相手の至らないことに気が付きます
これは僕たち人間は集団の中でしか生きていけないので
自分の身に危険が無いのか!?
この相手は自分にとって安全なのか!?
を見定めるために
自分との違いに違和感を感じたり
相手が自分にとって都合の悪いところに気付くようになっている
そんなアンテナが備わっているんですよね
でもね相手の短所ばかりを見て
短所を無くさせよう無くさせようとしても
仮に短所が無くなったその先は
その人はただの無気力になるんです!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『長所と短所は紙一重！短所を無くせばただの無気力！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
『良い事も悪いことも全て言葉は現実になる！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
良い事も悪いことも全て言葉は現実になる！
いじられキャラってあるじゃないですか
人を「いじる」「いじられる」
これは賛否両論あるんですが
全てがダメとも良いとも言いたくないのですが
個人的な話をすると
僕はいじられるの嫌いなんですよ
まぁ嫌いというかトラウマがあるんですよ・・・
かっこわるい話ですが
自分がスタイリストに成りたての頃
僕の小さい頃の話でいじられて爆発したことがあります（笑）
良いか悪いかは解りませんがね^^;
愛嬌としていじるってあるのかもしれませんが
僕は人をいじることに正当性を感じないんですよ
いくらアシスタントの時に愛嬌としていじられてたとしても
いじられキャラのままスタイリストになって
売れるスタイリストになるわけ無いじゃないですかっ!!
良い事も悪いことも全て言葉は現実になるんですよっ!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『良い事も悪いことも全て言葉は現実になる！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
設備投資が全額経費にできる魔法
こんにちわ。
夢を数値で叶える税理士の富田です。
今日はとっておきの方法をお伝えします！
それは新規出店や最新の機械導入などの
高額な設備投資を全額経費にできる魔法です。
例えば新規出店で1,500万円の内装工事をしたとしましょう。
通常、この金額は15年など長期的な期間に割って
少しずつ経費になります。
ただ、ある手続きをすると全額その年の経費にできるのです。
節税でいうと最大約600万円の税金を抑える効果があります。
その手続きとは「経営力向上計画」というものです。
ちなみにこの手続きは所得税や法人税の節税だけでなく、
固定資産税も半額になり、
なおかつ有利な融資制度が受けれる可能性もあるという
一石三鳥の方法です。
ただ、手続きの申請をするためには
専門家の力は必須だと思いますので
興味がある方は顧問税理士さん等にご相談をおすすめします。
【プロフィール】
 |
| 富田税理士事務所 夢を数値で叶える税理士 富田 晋治 http://k-zeirishi.com/経営者をお金の悩みから解放するパートナーとして、税金計算や節税対策だけでなく、 経営者が数値を使っていかに意思決定するかを手助けしている。 「わかりやすく、聞きやすく、行動しやすいアドバイス」とクライアントには評価されている。 |
『人材育成！叱る時は人格否定をしない！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
人材育成！叱る時は人格否定をしない！
最近ではアンガーマネジメントなど
怒りの感情について取り組まれているところも増えてきました
よく「怒る」のと「叱る」のと混在している人
多く見られますね
ここ大事なんですが
アンガーマネジメントなどで怒りの感情をコントロールすると言う事は
「叱らなくする」と言うことではないですよ!!
ここ勘違いしないでくださいね
叱る事は重要です
ただこの叱り方が下手くそといいますか
無意識に叱ってるといいますか
叱る時に大切なことは相手の人格否定をしないことです!!
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『人材育成！叱る時は人格否定をしない！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
2018年 ３月のあなたの波 コミュニケーション編
【2018年 ３月のあなたの波 コミュニケーション編】
数字が教えてくれるあなたの波に乗ることで、
チャンスを受け取る力がアップします。
計算の仕方 :自分の誕生月と誕生日を一桁になるまで足して下さい。
誕生日が来ている方はその数字を、2018年になっての誕生日が
まだの方は1つ前の数字を見て下さい。
例）12月19日 →1+2+1+9=13→1+3=4
この場合、個人数 「4」となりますが、
誕生日がまだ来ていないので「3」を見ます。
（1月生まれ以降は誕生日がきていることになります）
1…疎遠になっている親戚や昔の友達に連絡をとってみましょう。
楽しいことが起こるかもしれません♪
２…考えていることが伝わりづらいかも。
そんな時はまず紙に書き出し整理してから話してみましょう。
3…エネルギーが高く自我が出やすいので相手の思いも考えて接すれば
事が進みやすくなります！
4…今月は人を否定せずみんなを受け入れる月と決めて人と接することで
信頼感が格段にアップします。
5…対立が多くなりがちな月なので人の意見を聞くことに
意識を持っていきましょう。
6…人に囲まれることが多くなりそう。
思いやりを持ちながらコミュニケーションを楽しんで♪
7…笑いのセンスを磨くと自分や周りも明るくなり
仕事がより楽しくなりそう♪
8…仕事に打ち込み周りに意識がいかない恐れが。
周りにいてくれるみんなに感謝を♡
9…新しい出会いから何かを得られる予感。
苦手に感じる人にも自分から声を掛けてみて。
【プロフィール】
 |
| 〝家族の幸せはママの笑顔から〟 自分を大切にすること・親子の関わり方などの子育てセミナーや親子カフェの主催。 カラー&数秘でクライアントに寄り添うセラピーも行い“ご自身の変わりたい”を応援中。 une Lumiere～アン ルミエール～ 子育てパーソナルコンシェルジュ 古澤 美千瑠 http://s.ameblo.jp/chirukoko/ chiru0602@facebook.com |
『無視をしないでください』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
無視をしないでください
今日はあまり良い話じゃないかな〜
「無視をしないでください」これはマザーテレサの言葉です
人間はこの「無視」と言う事に対して
もの凄く恐怖心を持っています
人間も動物ですから自己防衛の手段を持っています
それは・・・「集団で生活をする事」
人が一番辛くなるのは「居場所が無いこと」
例えば、挨拶をしない、目を合わせない、未読既読スルーなど・・・
「やさしく・たのしく・きびしく」何でも良いけど
とにかく関わってください。かまってあげてください
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『無視をしないでください』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
『Do、Checkを可動するには、具体的にわかりやすくする！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
Do、Checkを可動するには、具体的にわかりやすくする！
PDCAの「Do」と「Check」とやり方・・・
これは以前お伝えしましたがちゃんと出来ていますか？
なかなか「Check」が上手くいかないって方多いかと思いますが
この「Do」と「Check」をより具体的にする必要ありますね
「Do」もね
「いつ」「誰が」「それをどうやって？」「いつまでにやるのか」・・・
今からでもすぐに取りかかれますよって状態になるまで具体的にしてあげる事が重要ですよね
それらと同様「Check」もより具体的にわかりやすくする必要がありますよね
例えば「○」か「×」だけにするとか
できた○ できてない×
やった○ やってない×
これはとってもわかりやすいですよね
今回はそんなお話し^^
続きは動画で・・・
『Do、Checkを可動するには、具体的にわかりやすくする！』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
新規客数 1,000人 以上を次々に達成！
多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを余すことなく公開！
最強のチームをつくる！
「任せるスキル＋任されるスキル」セミナー！
↓↓↓こちらから↓↓↓
https://ric831.wixsite.com/mysite
↓next company.ホームページはこちら↓
http://next-company.jp
↓YouTubeチャンネル はこちら↓
『チャンネル登録』してくださいね!!
https://www.youtube.com/channel/UCszMqD86DLROG7xWTl4zipg?sub_confirmation=1
↓無料相談・お問い合わせ はこちら↓
https://pro.form-mailer.jp/fms/0719bcd981849
« Older Entries Newer Entries »
