2018 1月 13 - ネクストカンパニーは「究極のチームビルディング！」の会社です。

Ricky

2018-01-13

なんでうちのスタッフは依存しあってるのか・・・

なんでモチベーションが低くヤル気にならないのか・・・

よくモチベーション(ヤル気)を火に例えられたりします

このヤル気を火に例えて３種類のタイプがいます

１つめが「自燃型」

自分で自分のヤル気スイッチを押せる人です

こんな人良いですね、理想ですよね

でもどう見てもそんな人達ばかりではないですよね

もう１つに「他燃型(可燃型)」

何か別で切っ掛けがあったら、他人から切っ掛けをもらったら

スイッチが入る人ですね

ようは条件付けですね

後、残念なのが「不燃型」というタイプ

水を含んだスポンジみたいな人

全然火が付かない・・・

組織を運営する側としたら

このタイプを見極める必要がありますよね

これらは組織論でいうと２：６：２に分かれるんです

でも実は今回の話で知ってもらいたいのは

この３タイプのコトではないんです

また違うジャンルで別の２タイプがいるんです

僕たちリーダーにとっては

実はこちらの方がもっと重要なコトなんです

これら５つタイプについてわかりやすく説明しますね^^

続きは動画で・・・

『ヤル気を火に例えた３種類のタイプ、実はもっとも重要なのは別ジャンルの２タイプ』美容室人財育成環境整備仕組み化チームビルディングリッキー

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