Ricky
『とってもヤル気があった新入社員さんがもうヤル気がないってなんですか!?』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
とってもヤル気があった新入社員さんがもうヤル気がないってなんですか!?
あなたのサロンの新入生の皆さんの調子はどうですか？
５月病とかなっていませんか？
入社時はとってもヤル気があったのに
急にスコンッとモチベーションが下がる
さらに６月は第二新卒とかって言って
もう早速、辞めた人がいるんですもんね>_<
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僕たち美容師さんって
もともと美容師さんになりたくてなった人がほとんどですよね
子供の頃から美容師さんになりたかったって人も沢山います
美容師さんはお医者さんやスポーツ選手とかと同じで
美容師さんになるって夢を一つ叶えた人達が大半なんですよね
それって僕は凄いコトだと思っています
なのにいつの日からなんでしょう
夢いっぱいだった新入生の皆さんが
だんだんと笑顔が少なくなっていき・・・
だんだんとテンションが上がらなくなっていき・・・
だんだんと返事の声が小さくなっていき・・・
いつの日にか、何の為にやっているのか？
の問いに「生活の為ですかね・・・」
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このモチベーションの低下ってなんでなんですかね
だからこそ「ビジョン」や「ミッション」
「理念」が大事ですよね・・・
今回はそのへんのお話しをしますね^^
続きは動画で・・・
『とってもヤル気があった新入社員さんがもうヤル気がないってなんですか!?』美容室 人財育成 環境整備 仕組み化 チームビルディング リッキー
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