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理念を浸透させたいなら、次に「共有化」!!

前回に引き続き「理念の共有」についてお話しますね

「明文化」のお話しをしましたので
今回は「共有化」についてお話ししますね

「共有」というのは、組織やメンバー間で知識や情報などを伝達し合うこと。

でも、僕が言いたい「共有化」とはちょっと違いますね。

意味合いとすれば「共有」というより
「共感」の方がしっくりくるかな

「共感」というのは、他人の意見や感情などにそのとおりだと感じること。また、その気持ち。

要は「明文化」された内容が
同じ組織やメンバー間の人達に
「伝わっている」というレベルではなくて
「私達も同じ気持ちでいる！」というレベルで
認識などを揃える必要があるんです

でもこれって、なかなかレベルの高いこと言ってますね（汗）
みんなが同じ気持ちって、なかなか難しくないですか？

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【 理念を浸透させたいなら、次に「共有化」!! 】

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