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理念を浸透させたいなら、まず「明文化」!! その①

僕はブランディングやチームビルディングを進める際は
まず

「明文化」→「共有化」→「浸透化」

という手順に沿って進めていきます

実はこの手順がとっても大事で
大体皆さん
「どうすれば理念が浸透するんだろう？」
「どうすればみんなわかってくれるんだろう？」
が先に立って「浸透化」ばかりを気にして
「明文化」「共有化」が疎かになっている事がとっても多いんです

特に「明文化」ですね！「明文化」が特に疎かになりがち！

「明文化」が疎かになってしまったら
当たり前ですが「共有化」も中途半端になるので
当然「浸透化」しないって事になるんです！

じゃあ「明文化」ってなんぞや！？
ってなりますよね

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【 理念を浸透させたいなら、まず「明文化」!! その① 】

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