Ricky

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 08 美容室 店長

2017-01-23

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室 店長」

 

 

兵庫県芦屋市 asha hair solution 店長 山本さん
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  http://www.asha.co.jp/index.html

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

僕はスタッフとの関係性というか、
自分の熱い想いっていうのを伝わりきれてないっていうか、
自分が良く思って伝えてるつもりでも、
逆にとられてるっていう事が多くって、
それが引き金でトラブルになったりだとか、
嫌な思いをしたりっていうことに悩んでました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

学んだことは、どうするかとか手段とかではなく、
まず自分が見本となって行動を示していって信頼を得ないといけない、
そこから始まっていくからっていうことを学んで、
最初それを実行していくと、自分自身も変われましたし、
スタッフ間の信頼関係も築けてきてるかなと思います。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

同じ職業の方って、だいたい同じような悩みを持ってる方って多いと思うので、
ここはそういうことも共有できる場だなと思うので、是非受講して頂きたいなと思います。

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 


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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 07 美容室オーナー

2017-01-22

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室オーナー」

 

 

大阪府大阪市 Antenna hair オーナー 神足さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
       http://antenna-hair.co

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

新規出店をして、そのスタッフ達とこれからお店をどうしていくのか、
どう運営していくのかっていうことに悩んでました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

習慣化するっていうのがすごく勉強になったっていうのと、
やれば成果がでるっていうことがわかりました。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

僕自身三日坊主になってしまう事が多いんですけど、
続けていくと得れる成果っていうのが凄く分かりやすく説明してくれるので、
凄くいいです。

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 06 美容室スタイリスト

2017-01-21

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室スタイリスト」

 

 

京都府宇治市 美容室WAKAHAYASHI スタイリスト 須崎さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
   http://www.wakahayashi.co.jp

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

自分が人と接する事が、苦手な部分があったり自分自身が逃げの姿勢が多くて、
そういうのを変えたくて、それがスタッフへの見本にもなるので、
そういうところをもっと示していけるようになりたいと思って来ました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

めちゃくちゃ変わります!
頭の中がめちゃくちゃ変わって、360度、一周まわって来ましたけど、
考え方、物の見方が今までと違う観点で捉えて、
人との付き合い、美容師としてもやっていく中で、
もっと自分自身を変えていけてるっていう感じになってます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

頭の中の整理が大変ですけども、凄い良いことだらけで、
宿題等もでますが、それをやっていくうえで、
自分自身が変われるんで是非参加してください!

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 05 美容室 副店長

2017-01-20

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室 副店長」

 

 

愛媛県名古屋市 美容室ISA 副店長 斉藤さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
      http://www.art-isa.jp

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

お店の二番手としてお店の後輩教育っていうのが全くできていない状態で、
けっこう自分本位で仕事していた部分もたくさんあったので、
そういうところを自分の改革も含めてお店にいい影響がでるような形ができたらいいなと思って、
すごく興味もあったので受講しました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

自分の言動とか、行動とかそういうのが少しずつ変わっていって
自分本位っていうところも少しずつ変わった気がします。
スタッフに対しての感謝だったり、お客様への感謝だったりっていうのは、
凄く伝えていかないといけないなっていうのを感じたので
自分でもそれを実践してやってます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

自分自身も変われないと思ってたんですけど、
周りからも変わったねって言われるようになったので、
自分を変えたかったりだとか、お店でいろいろ抱えてる問題だとかある方は
是非、受けると問題解決まではいかないかもしれないですけど、
見えてくる世界が違ってくるので、凄くいい勉強になると思います。

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 04 美容室 店長

2017-01-19

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室 店長」

 

 

愛媛県名古屋市 Origami 店長 増田さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
     http://www.origami.co.jp

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

卒業していくスタッフがもう決まってたので、
店の売り上げをキープして落とさずに、
どうやって上げていくかっていうことを非常に悩んでました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

気持ちが前向きになったっていうのと、
悩んでるのは自分だけじゃないし、
やっぱりこう・・・頑張れる理由っていうのが作れるようになった。
っていうのがありますね。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

まず、受講して行動すれば必ず意識も変わるので、それが一番かなと思います。

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 03 美容室店長

2017-01-18

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室 店長」

 

 

大阪府大阪市 merry 店長 長谷川さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
     http://n.merry-salon.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

お店でのスタッフ間のコミュニケーションであったりとか、
目標とか立てたときに皆んな途中で息切れして、
そこに向かえなくなって達成できなかったりするっていうのがけっこうあって、
店なり会社なりの癖になってたので、
そういうことで悩んでいました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

スタッフ間のコミュニケーションは凄く増えていったのと、
何で今まで目標に対して追うことをやめてしまっていたのかとか、
そういうのも明確に見えるようになったなと思いました。
あと、店の雰囲気は凄い良くなったんで、受講してみて良かったです。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

このセミナーに興味もってる方っていうのは、
ある程度任される立場にある人だと思うんですけど、
なかなか教えてくれる人がいなかったりだとか、
聞けること、こんなん聞いていいんかなっていうことは、
ここでクリアになるので、是非受講して頂きたいなと思います。

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 02 美容室オーナー

2017-01-17

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室オーナー」

 

 

兵庫県神戸市 Lapa hair オーナー田渕さん
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               http://lapa-hair.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

もっともっとお客さんに来ていただけるようにしたいっていうので来ました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

受講してみて、やっぱり表情を意識するっていう、笑顔でやってとか、言葉以外のところで表情っていうのが大事だなっていうのを今でも意識させてもらってます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

自分を見つめ直すことの内容が盛りだくさんあるので、それは凄い貴重な時間になるのかなと感じましたので、是非期待してください。よろしくお願いします。

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 01 美容室オーナー

2017-01-16

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室オーナー」

 

 

愛媛県松山市 Lapset オーナー渡辺さん
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   http://hairproduce-lapset.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

他の人と比べたり、他のサロンと比べたりしてちょっと追い詰められていました!

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

受講してみてからは、自分の中で問題があったのが凄く解ったので、まずは自分からっていう考えに至って今までしてきてます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

自分の目標だったり、夢を叶えるためにはまず自分の人間力から変えていかなきゃいけないって思っています。
そして、遠回りのようで1番近道じゃないかと思っています。そんなリッキーセミナーに皆さん、どうぞ!!

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?』 チームビルディング リッキー

2017-01-15

社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?

 

弊社に届いたご相談がありました

どういった質問内容だったかというと・・・

 

「社員さんが自分の言う事を聞いてくれない。言ってもやらないし。自分で決めた事もやらない。どうしたらよいのでしょう?」

といった内容でした

 

これは特別なことではなくて

よくある話なのではないかと思います

 

しかしこの件、私が気になるのは

凄く失礼な言い方をしますが

この方はどのくらい社員さんに尊敬されているのかな・・・?

どのくらい社員さんに信頼されているのかな・・・?

 

続きは動画で・・・

 

 

 

ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?』 チームビルディング リッキー

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」』 チームビルディング リッキー

2017-01-14

社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」

 

皆さん悩まれている部分かと思いますが・・・

 

社員さんのモチベーションについて

このモチベーションってのは

なかなか奥深いですね

 

これには

「お金が無いからやる」とか

「怒られるからやる」等といった

外から刺激を受ける「外的要因」

 

これは大変パワフルなのですが

永続きしません

 

かたや

「何の為にやるのか?」

「今やってる事の目的は何?」

といった内側からくるモチベーション

を駆り立てたいですよね

 

続きは動画で・・・

 

 

 

ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」』 チームビルディング リッキー

 

 

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