Ricky

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 03 美容室店長

2017-01-18

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室 店長」

 

 

大阪府大阪市 merry 店長 長谷川さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
     http://n.merry-salon.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

お店でのスタッフ間のコミュニケーションであったりとか、
目標とか立てたときに皆んな途中で息切れして、
そこに向かえなくなって達成できなかったりするっていうのがけっこうあって、
店なり会社なりの癖になってたので、
そういうことで悩んでいました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

スタッフ間のコミュニケーションは凄く増えていったのと、
何で今まで目標に対して追うことをやめてしまっていたのかとか、
そういうのも明確に見えるようになったなと思いました。
あと、店の雰囲気は凄い良くなったんで、受講してみて良かったです。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

このセミナーに興味もってる方っていうのは、
ある程度任される立場にある人だと思うんですけど、
なかなか教えてくれる人がいなかったりだとか、
聞けること、こんなん聞いていいんかなっていうことは、
ここでクリアになるので、是非受講して頂きたいなと思います。

 

 

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

 

【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 02 美容室オーナー

2017-01-17

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室オーナー」

 

 

兵庫県神戸市 Lapa hair オーナー田渕さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
               http://lapa-hair.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

もっともっとお客さんに来ていただけるようにしたいっていうので来ました。

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

受講してみて、やっぱり表情を意識するっていう、笑顔でやってとか、言葉以外のところで表情っていうのが大事だなっていうのを今でも意識させてもらってます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

自分を見つめ直すことの内容が盛りだくさんあるので、それは凄い貴重な時間になるのかなと感じましたので、是非期待してください。よろしくお願いします。

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

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スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 01 美容室オーナー

2017-01-16

スゴ腕店長養成塾 受講者様の声 「美容室オーナー」

 

 

愛媛県松山市 Lapset オーナー渡辺さん
▼▽▼ホームページはこちら▼▽▼
   http://hairproduce-lapset.com

 

 

Q、1 受講前に悩んでいたことはなんですか?

他の人と比べたり、他のサロンと比べたりしてちょっと追い詰められていました!

 

Q、2 受講してみてどうでしたか?

受講してみてからは、自分の中で問題があったのが凄く解ったので、まずは自分からっていう考えに至って今までしてきてます。

 

Q、3 セミナーをこれから受講する方へ一言

自分の目標だったり、夢を叶えるためにはまず自分の人間力から変えていかなきゃいけないって思っています。
そして、遠回りのようで1番近道じゃないかと思っています。そんなリッキーセミナーに皆さん、どうぞ!!

 

 

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【 成果発表の様子 】

 

 

 

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?』 チームビルディング リッキー

2017-01-15

社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?

 

弊社に届いたご相談がありました

どういった質問内容だったかというと・・・

 

「社員さんが自分の言う事を聞いてくれない。言ってもやらないし。自分で決めた事もやらない。どうしたらよいのでしょう?」

といった内容でした

 

これは特別なことではなくて

よくある話なのではないかと思います

 

しかしこの件、私が気になるのは

凄く失礼な言い方をしますが

この方はどのくらい社員さんに尊敬されているのかな・・・?

どのくらい社員さんに信頼されているのかな・・・?

 

続きは動画で・・・

 

 

 

ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんが聞かない、言ってもやらない場合。どうすればよいのか?』 チームビルディング リッキー

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」』 チームビルディング リッキー

2017-01-14

社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」

 

皆さん悩まれている部分かと思いますが・・・

 

社員さんのモチベーションについて

このモチベーションってのは

なかなか奥深いですね

 

これには

「お金が無いからやる」とか

「怒られるからやる」等といった

外から刺激を受ける「外的要因」

 

これは大変パワフルなのですが

永続きしません

 

かたや

「何の為にやるのか?」

「今やってる事の目的は何?」

といった内側からくるモチベーション

を駆り立てたいですよね

 

続きは動画で・・・

 

 

 

ヘアスタイリスト 人財育成 『社員さんのモチベーション「外的要因」と「内的要因」』 チームビルディング リッキー

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『Twitter活用の要!フォロワーはこうやって集めましょうね♪』 チームビルディング リッキー

2017-01-13

Twitter活用の要!フォロワーはこうやって集めましょうね♪

 

 

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『いとも簡単にTwitterで2時間おきにつぶやく方法』 チームビルディング リッキー

2017-01-12

いとも簡単にTwitterで2時間おきにつぶやく方法

 

 

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『Twitterは必ず活用してくださいね♪発信力が違います』 チームビルディング リッキー

2017-01-11

Twitterは必ず活用してくださいね♪発信力が違います

 

 

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『YouTube動画に「チャンネル登録」ボタンを付けよう!』 チームビルディング リッキー

2017-01-10

YouTube動画に「チャンネル登録」ボタンを付けよう!

 

 

 

 

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ヘアスタイリスト 人財育成 『SNSを活用しよう!設定など 面倒臭がらずにね(笑)』 チームビルディング リッキー

2017-01-09

SNSを活用しよう!設定など 面倒臭がらずにね(笑)

 

フェイスブックだったり、ツイッター、インスタグラム

LINEやYouTube含めて

 

これらのモノ、SNSをもっと有効に活用したい

これらのモノを使って集客したい

 

上手に活用されている方も勿論おられますが

なかなか思うように成果があがらず

上手く活用出来ていない・・・

 

そんな方は必見ですよ♪

 

続きは動画で・・・

 

 

 

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