初めまして美容室コンサルタントの

リッキーこと増成崇です

上記に書いたお悩みの内容は

私が「お困り事リサーチ 100サロン プロジェクト」と題して

美容室オーナー様からお困り事をヒアリングして廻った際に

ご相談を受けた内容です

中でも最も多くご相談を受けた内容は

でした

お会いしたオーナー様は皆 例外なく

「スタッフには1円でも多く給与を払ってあげたい!!」

と思っています

「スタッフ一人一人が活躍できる環境をつくってあげたい!!」

と思っています

オーナー様、自身が明るい未来を見せるためにも

スタッフに任せられる状態をつくって

次の夢に向かいたい･･･!!

と思っています。

なのに

オーナーが頑張れば頑張るほど

思いとは裏腹に

何故なのでしょうか？？

厳しい言い方になりますが

オーナー様にそのつもりが無くても

育てた様に育ちます

言わないとやらないのは

言ってやらせてきたから!

怒らないとやらないのは

怒ってやらせてきたから!

依存型のスタッフ達も

その様に育ててきたからなのです!

厳しい言い方ですが

これからも

過去と同じやり方

今までと同じ習慣でやっていけば

不思議に思った事はありませんか？

某社長はどこの企業の社長をしても

業績が上がる事⁉

某野球監督はどこのチームに入っても

成果を出している事︎!?

オリンピックのメダル選手やメダルチームも

やはり、同じコーチに指導されている事⁉︎

成果を出し続けている人には

「成果を出せるパターン」が

頑張っているのに成果が出ない人には

「成果が出ないパターン」があるのです!!

成果に最短で近づく為の『発想の転換法』と

スタッフ一人一人が依存を無くし

自発的に行動する『自立型人材育成法』

これら２つを体系的に理解をすれば

「成果を出せるパターン」が身に付き

あなたのサロンが劇的に変化します