教科書には絶対載らない「ブランドサロンの作り方!!」

※ 離職はなぜおこるのか? ※

2018-01-23

 

 

日本中の美容師を元気にする!

究極のチームビルデイングのリッキー(増成崇)です。

 

 

「店長(社長)、お話しがあるのですが、お時間頂けますか…」

 

 

この言葉、経営者ならドキッとする言葉では無いでしょうか。

 

 

僕の元には多くの経営者の方が、

 

 

離職や人材育成の事でご相談に来られます。

 

 

もちろん全ての離職が悪い訳ではありません。

 

 

寿退社や諸事情で実家に帰ったり、

 

 

新たな夢を発見したりしたことで

 

 

円満に退職される方もいます。

 

 

しかしご相談に来られる多くはほぼ不満退職です。

 

 

じゃあ何が不満なのでしょう?

 

 

“給与”でしょうか、それとも“休暇”や“時間”なのでしょうか?…

 

 

いいえ違います。

 

 

僕は社内でおこる不満の理由は大きく分けて2つと言っています。

 

 

1つは自分の居場所がここにあるかです。

 

 

『存在価値』と言います。

 

 

 

人間は無意識に批判や否定をしています。

 

 

 

良かれと思ってしたアドバイスや注意も厳密に言うと

 

 

批判や否定にあたります。

 

 

そういった日々一つ一つの積み重ねが

 

 

相手の存在価値を知らず知らずに削り取っています。

 

 

アドバイスや注意には実はテクニックがいるのです。

 

 

2つ目は『将来の希望』です。

 

 

その会社や先輩達を通して将来に希望がもてるのか?

 

 

よく日常使われている言葉で

 

 

いとも簡単に希望を無くす言葉があります。

 

 

「どうせ○○」「○○なんか」そして「無理!」

 

 

とても怖いことですが日々無意識に発している言葉が

 

 

いとも簡単に『存在価値』『将来の希望』を無くしていきます。

 

 

常に自分が発する言葉に責任をもって

 

 

明るい職場を作っていきたいものですね。

 

 

 

 

【プロフィール】

日本中の美容師を元気にする為に日々全力で応援する 美容室コンサルタント。「関西で一番働きたい美容室」元No.2時代に、多くのスゴ腕 店長を育成してきたノウハウを元に、最強のチームの作り方(チームビルディング)を実践形式でお伝えしています。

※『究極のチームビルディング』YouTubeにて動画配信中!!

※2017年3月『ドリプラ世界大会プレゼンター』

※2017年5月『関西ドリプラプレゼンター』

株式会社 next company. 代表取締役
IDEA JAPAN    取締役社長 増成 崇

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